社宅代行サービス

BUSINESS

事業概要

社宅管理に関する煩雑な業務を当社が全て引き受けます！

社宅に関する業務を、専門の代行会社が法人総務に成り代わって行う「アウトソーシングサービス」のことです。複雑で多岐におよぶ社宅業務は高い専門性が求められます。
物件所有者は個人のケースが多く契約や交渉、原状回復に専門スキルが必要である事、地域によって商慣行が異なり一元管理が困難である事、敷金や家賃の支払い日など通常取引と異なる出金管理が必要である事、内の移動に伴って業務が短期に集中する事、専門的な知識とノウハウを持つ外部アウトソーシング会社に委託する方が合理的です。コストカットと業務のスリム化を同時に進めることができます。

社宅代行を利用するメリットとは？

MERIT1

企業のリスク軽減

契約時に書類の条文をきちんとチェックし、賃借人である企業様にとって不利な条件がないか確認しなければ、トラブルのもととなるリスクが生じます。当社は社宅管理代行業務以外にもマンション・ビルの賃貸管理を行っているため、賃貸借契約に精通しており、様々なトラブルに対応できる体制を構築しています。
MERIT2

コストダウン

契約内容の確認や交渉など不動産会社との対応の負担は少なくありません。社宅管理代行サービスを利用すれば、業務軽減による人件費削減はもちろん、プロの目線で適正化する原状回復費の削減効果にも期待できる事、また各種振込手数料・通信費・郵送費などのコストカットを実現できます。
MERIT3

従業員満足度の向上

研鑚を積んだスタッフによる物件手配から契約・更新・解約精算の手続き、さらには入居者のライフサポートまで。社宅管理に関するすべての業務の窓口を一元化して対応しております。

借上社宅とは？

借り上げ社宅制度は、企業が借りている賃貸住居を社員に貸し出す制度です。そのため、家賃に関する大家さんや仲介業者とのお金のやり取りや、社員からの家賃の徴収などは、企業が行っていくことになります。一方、住宅手当の場合、契約金や家賃などのお金のやり取りは賃貸契約者である社員自身が行います。企業は、給与に上乗せする形で住宅手当を補助するのです。これらの違いが、単なる手法の違いに留まらず、税金や保険の金額に影響していきます。